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Commerce, Droits Humains, Environnement et santé, Non classé / 12.02.2020

Accord commercial UE- Vietnam ou quand les droits humains et l’environnement passent à la trappe Les 7 années de négociations de l’accord UE-Vietnam ont prouvé que le Vietnam n’était pas prêt à faire des efforts en matière de droits humains, au contraire la situation a même empiré. Le contenu de cet accord ne permet pas de doter l’UE de moyens de pression contraignants pour faire changer la situation au Vietnam, en d’autres termes, le respect des droits humains et de l’environnement passent à la trappe. L’unique engagement à ratifier certaines conventions de l’OIT n’est pas une garantie suffisante pour valider cet accord, surtout lorsque toute prise de parole contre le régime est toujours synonyme d’emprisonnement. De plus, l’accord ouvre la porte à des...

Droits Humains, Environnement et santé / 28.10.2019

Depuis de nombreuses années les entreprises multinationales ont profité de la globalisation et se sont installées dans les pays qui leur offraient les meilleurs avantages comparatifs en terme de coût de la main d’œuvre, de normes sociales et environnementales, d’avantage fiscal et d’accès privilégié aux ressources. Et tout cela est facilité par des accords commerciaux effaçant un maximum de barrières commerciales (tarifaires et normatives). Mais quel est le prix réel de cette hyper globalisation? Doit-on rappeler les multiples catastrophes liées à l'exploitation des ressources comme par exemple la guerre dite à « basse intensité » ? Depuis 1994 celle-ci a causé la mort de plus de 6000000 de congolais dans le Kivu, la zone la plus riche en minerais (comme le coltan...

Emploi / 15.04.2019

Après de longues négociations, l’Europe est parvenue ce mercredi 13 février à un accord sur la révision de la directive droits d’auteurs, un texte vieux de plus de 20 ans et devenu obsolète depuis l’avènement de l’ère numérique et l’apparition des géants du net tels que Google, Facebook et consorts. Depuis plus de deux ans, les politiques et la société civile s’opposent sur ce texte formant deux clans, d’un côté les défenseurs d’un internet libre et d’un autre côté les partisans d’une protection des éditeurs/créateurs et de leur juste rémunération. L’Europe a été capable de concilier les points de vue et portera à l’avenir l’idée d’un internet libre et équilibré afin de promouvoir et favoriser la diversité et la production...

Emploi / 28.09.2018

Merci à Mmes Maria Arena et Isabelle Thomas, MM Georges Bach, Guillaume Balas,  José Bové, Edouard Martin et Claude Rolin pour leur soutien aux interprètes! En juillet dernier, U4U avait adressé une lettre ouverte aux eurodéputés appelant à leur soutien pour défendre le droit de grève et le dialogue social bafoué par l'Administration du Parlement européen. Sept d'entre eux ont répondu à l'appel. Alors qu'un compromis a été trouvé in fine avec les interprètes suite à leurs actions, avec le soutien de notre organisation et de ces sept députés, le Président Antonio Tajani ne trouve rien de mieux que de leur infliger des sanctions financières et une interdiction d'exercer leurs droits parlementaires pendant 5 jours. Pourtant, la grève des interprètes était la conséquence...

Emploi / 11.09.2018

Au Parlement européen, non seulement on refuse le droit de grève aux interprètes, mais on sanctionne les eurodéputés qui s’en offusquent. L’eurodéputé Génération.s Guillaume Balas nous explique la situation. Depuis le début du mois de juin, les interprètes du Parlement européen – et Dieu sait s’ils sont indispensables au bon fonctionnement de la machine UE et ses 24 langues officielles – sont en grève, du moins essayent-ils. Ils protestent principalement contre le rythme de travail, qu’ils jugent trop dense, d’autant plus que l’administration du Parlement veut augmenter leur temps en cabine d’interprétation, de 7h à 7h30. Début juillet, les interprètes interpellaient les eurodéputés dans une lettre ouverte, avec effets puisque le 3 juillet, plusieurs parlementaires venaient interrompre la séance plénière en coupant les...

Emploi / 18.06.2018

Ce 21 juin a lieu une réunion du Conseil Emploi et Affaires sociales. A la veille de cette rencontre, les eurodéputés S&D appellent les ministres à débloquer les négociations sur la directive relative à l’équilibre entre vie professionnelle et privée. Il s’agit d’adopter une position ambitieuse et significative pour améliorer, dans toute l’Europe, les vies des parents et aidants actifs. Udo Bullmann, président du Groupe S&D, a déclaré ceci : « Le sort réservé à la directive relative à l’équilibre entre vie professionnelle et privée nous inquiète. En effet, après avoir tenté de diluer la proposition de la Commission, certains États membres essaient à présent de retarder la conclusion d’un accord en la matière. Leur but est clair : ils veulent vider...

Emploi / 07.06.2017

Ce mercredi 7 juin 2017, à l’initiative de Maria Arena , Députée S&D, membre de la Commission Emploi au Parlement européen et Agnes Jongerius, Député S&D, rapporteur de la révision de la directive détachement des travailleurs au sein de la Commission emploi, la Fédération européenne des travailleurs du Bâtiment et du Bois (FETBB) viendra présenter le site constructionworkers.eu destiné aux travailleurs détachés de toute l’Europe. Ce site a été lancé le 11 avril 2017, traduit dans 24 langues de l’Union Européenne, il a pour objectif d’informer les travailleurs détachés  des conditions de travail, d’emploi et de salaires applicables dans le pays qui les accueille. Chaque travailleur pourra donc ainsi vérifier si ses droits sont respectés et informer les organisations syndicales en...

Emploi / 07.06.2017

On 7 June 2017, Maria Arena and Agnes Jongerius, social-democrat members of the European Parliament’s Committee on Employment and Social Affairs, welcomed the   European Federation of Building and Wood Workers (EFBWW) to the European Parliament to present a new website. Constructionworkers.eu is a site designed for posted workers from all over Europe. It was launched on 11 April and translated into the 24 EU languages. Its objective is to inform posted workers of the employment and wage conditions applicable in their host country, so that each worker is able to verify whether his or her rights are being respected. This in turn enables posted workers to inform trade union organizations when this is not the case. The site will thus facilitate inspection...